韩国晶圆代工厂DB HiTek(东部高科)在半导体业状况恶化导致业绩减少的情况下,仍然向职员支付了20%左右的奖金。
近日半导体业界透露,东部高科在今年1月向员工支付了相当于年薪20.8%的绩效奖金(PI),例如新员工起薪约为5136万韩元(合276727.7元人民币),他们获得了约1068万韩元(合57554.5元人民币)的绩效奖金。
虽然东部高科2023年销售额和营业利润分别比2022年减少31%和65%,但为了鼓舞员工们的士气,还是支付了20%左右的奖金。在半导体人才竞争激烈的情况下,这可以解读为通过超额薪酬留住优质人才,为即将到来的经济复苏做准备。