BOSS直聘发布《刷单骗局与倒卖简历整治专项公告》,披露了针对诱导求职者参与"网络刷单"、骗取钱款及倒卖简历等违法行为的治理进展与典型违法案例。2025年第三季度,BOSS直聘通过"技术巡检+人工复核"机制,永久封禁涉刷单诈骗可疑账号近2万个,其中80%由系统主动拦截。安全团队向公安机关提供经核查的诈...

小岛秀夫近日接受采访时透露,1985年毕业求职时因毕业于二流私立大学、热衷写作而屡遭大公司拒绝,甚至面试中被嘲笑。他坦言当时很多求职者被迫隐藏真实自我、迎合企业,而自己因一名医疗企业面试官的鼓励转向创意行业,最终于1986年加入科乐美。如今作为面试官,他坚持真诚沟通,为年轻求职者提供指引。免...

近日,Web3技能招聘平台CV Wallet宣布完成150万美元融资。该公司致力于通过Web3和人工智能技术打造一个更公平、高效的招聘生态系统,重点解决简历真实性验证问题。借助区块链技术,CV Wallet能够确保求职者提交的履历信息真实可信,从而提升招聘过程的透明度和可靠性。这一创新模式有望减少传统招聘中的...

2025年5月,美国求职者平均每月发出45份工作申请,较2024年平均每月22份显著增加,反映出就业市场竞争加剧。拥有更高学历者面临更大压力,硕士研究生平均每月需投递32至60份简历。数据由就业平台Simplify提供,揭示了学历在就业市场中的价值迅速下滑。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参...

2025年6月,日本就业市场依然紧俏,失业率维持在2.5%。职位空缺与求职者数之比由1.24降至1.22,每100名求职者对应122个职位空缺。受劳动力短缺影响,日本企业面临持续加薪压力,今年早些时候工资增幅达5%,为三十多年来最大。日本央行关注加薪对消费的推动作用。5月家庭支出经通胀调整后同比增长4.7%,创三...

据《商业内幕》报道,随着ChatGPT等工具的普及,越来越多的求职者借助AI生成简历、准备面试。然而,招聘人员发现,这些简历虽然语法完美、格式统一,却缺乏个性和情感,显得"千篇一律"。资深招聘人员指出,过度依赖AI可能导致求职者失去竞争力。纽约招聘专家史蒂夫・利维表示,AI生成的简历"完美得令人不安",...

安全研究人员Ian Carroll和Sam Curry近日发现,麦当劳使用的AI招聘机器人系统存在严重安全漏洞。两人仅通过猜测用户名和密码("123456")便成功入侵后台,几乎能访问多年来的所有应聘记录,涉及约6400万份求职者数据。漏洞源于第三方服务商Paradox.ai开发的AI招聘系统"Olivia"。研究人员在测试过程中发现...

2025年7月2日,人社部发布公告面向社会公开征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索。征集时间从即日起至7月31日。涉及内容包括未经许可从事职业中介、以测评咨询为名非法开展中介、欺诈诱导求职者培训贷及发布虚假招聘信息等行为。此举旨在维护就业市场秩序,保护求职者合法权益。免责声明: 本文内...

5月16日,深圳某财务管理公司在招聘文员时,以求职者"太丑"为由拒绝应聘。当事人陈女士表示对此感到愤怒,而公司负责人回应称是下属所为,"不用管"。此事件引发广泛讨论,质疑公司缺乏对求职者的尊重及基本职场伦理。目前,该公司因违反平台规定被限制招聘账号使用,并要求学习文明招聘公约。业内人士呼吁企...

领英近日发布了一款基于人工智能的新工具,旨在帮助用户更高效地找到与自身技能匹配的职位。这款工具的最大亮点在于其自然语言处理技术,能够超越传统关键词搜索的局限,根据用户的背景和经历智能推荐可能适合的岗位,甚至包括那些未明确提及相关技能的职位。此外,领英还新增了职位匹配功能,通过分析用户...

Vizzy作为一家专注于革新简历的平台,正重新定义求职者的自我展示方式。通过互动模块、多媒体内容以及心理测评等功能,Vizzy帮助用户,特别是年轻人和职场新人,构建个性化的数字简历,全面展现潜力与特质。这种创新模式不仅让求职者在竞争中脱颖而出,还为雇主提供了更深入的候选人洞察。近日,Vizzy宣布完...

在竞争激烈的求职市场中,许多求职者即便拥有丰富经验和过硬技能,也可能因简历不够出彩或技能匹配度不足而落选。为解决这一问题,谷歌公司近日推出了一款名为"职业梦想家(Career Dreamer)"的实验性AI工具,旨在帮助用户实现职业梦想。"职业梦想家"通过AI技术分析用户的独特经历、教育背景、技能和兴趣,...

Gigs是一个临时工人招聘平台,该平台简化了雇主和求职者的匹配过程。雇主可以通过照片和视频的方式在Gigs上展示他们的雇主品牌。对于求职者来说,Gigs能够按照地点列出工作列表,并为每个职位提供薪酬范围。通过这种透明的连接方式,Gigs能够轻松地帮助招聘者找到最合适的临时工。近日,Gigs获得7300万美...

Earlybird AI是一家就业支持软件开发商,平台利用语音人工智能助理与求职者互动。求职者可以与助手互动,分享个人和职业生活的细节。人工智能会对这些回答进行分析,找出可能阻碍求职或就业的关键挑战和需求。Earlybird AI宣布已获得 62.5万英镑的种子轮融资。支持者包括谷歌初创公司(Google for Startu...

2月28日,"智联招聘崩了"登上微博热搜,停留在加载页面的求职者把软件宕机的截图发在社交媒体上吐槽--"大家都在找工作吧"。有网友感叹,现在找工作太难了,发现有这么多人在竞争更焦虑了。数据显示,春节后智联招聘平台活跃企业数同比增长45%,简历投递量同比增长23%。对此智联招聘回应称,由于求职流量新高...

JOBJACK是一家线上招聘服务提供商,致力于满足求职者寻找入门级工作的需求。通过JobJack,求职者只需按照简单的简历创建流程,就可以直接从移动设备上申请工作。JobJack完成了总额达250万美元的A轮前资金,公司旨在改变南非入门级招聘的观念。Michael & Susan Dell Foundation是本轮融资的投资方之一,NEX...

HelloBoss是一个AI移动招聘平台,拥有匹配直聊+职场社区+企业大数据三大功能。平台提出高效招聘求职流程,用AI实现企业与求职者的最佳匹配。HelloBoss为 500+万的包括中小型在内的所有企业提供直接对话、搜索且收费合理的招聘平台,同时也给日本求职者带去和企业直聊的体验,提高求职效率降低错失概率。...

全球人才服务公司Morgan McKinley《2024年度薪酬指南》显示,47%的中国大陆雇主计划在2024年提高某些紧缺职位的薪资待遇。52%的专业人士对明年的加薪持乐观态度。研究还发现,57%的企业正在维持现有的员工人数,26%的企业计划在未来六个月内增加员工人数并招聘新员工。在求职者方面,34%的中国大陆人才计...

"招聘大集"提供多类名企优岗记者看到,在招聘会现场人头攒动,各企业招聘和咨询展位挤满了求职的学生广大学子手持自己精心准备的自荐书和简历,穿梭于人流之中,详细了解企业用工信息和薪资待遇等内容,并根据自己的条件和特长寻找合适的工作岗位,询问声、解答声此起彼伏……据了解,仅仅首场线下招聘会在...

快科技5月29日消息,对于想去特斯拉工作的人一定要谨防上当受骗,今日,特斯拉招聘官微发布"关于提醒应聘者谨防招聘诈骗的声明"。声明称,特斯拉目前没有与任何第三方人力资源公司合作进行生产一线相关岗位的招聘活动,请大家在特斯拉官方招聘平台查询招聘信息,进行简历投递。特斯拉表示,近日,特斯拉发现...