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饿了么发全员信: 超额完成既定目标,将加大激励总投入

据澎湃,饿了么以邮件的方式向全员发送内部信称,饿了么为期87天的“冬季行动”超额完成既定目标,并发布新机制改革方向,称以“加大激励总投入,加强业务结果挂钩,加强干部责任担当,体现长短周期贡献”为原则进行落地方案设计和持续优化。从内部信来看,阿里本地生活版块的年度绩效评价和晋升将于22日启动,晋升生效日提前到每年4月1日,并指出人才晋升的标准即看过去的战功,也看战功中体现出的能力能否达到目标层级的要求。

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