特斯拉Cybertruck项目负责人悉达恩特*阿瓦什蒂宣布,在为公司效力八年后决定离职。这位年轻工程师的职业轨迹印证了特斯拉近年来的战略转型——更倾向于内部培养管理人才。数据显示,过去五年间特斯拉几乎未从外部聘任重要高管。
阿瓦什蒂从实习生起步,仅用两年晋升工程经理,三年内成为资深技术项目经理,全程参与Cybertruck的48伏电气架构开发。2022年底,他被任命为项目总负责人,主导这款电动皮卡的产能爬坡工作。然而该车型市场表现未达预期,年销量仅2.5万辆,远低于25万辆的产能规划。
在社交平台上,阿瓦什蒂回顾了参与Model 3产能提升、上海超级工厂建设等里程碑成就。其离职正值特斯拉经历组织架构重组之际,引发业界对该公司人才战略的持续关注。
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