【太平洋科技快讯】据界面新闻报道，近日知名科技记者马克・古尔曼援引知情人士消息，上任尚不足一个月的苹果新任CEO特努斯，正酝酿对公司开展全方位改革。特努斯已经在内部沟通相关构想，计划提速产品研发、拓宽设备产品线，搭建更精简、偏向工程技术导向的组织架构，意在重塑这家科技巨头。
据透露，过往十年，苹果重大新品大多集中在秋季发布，春季偶有更新。特努斯希望打破这一节奏，实现全年常态化新品输出。特努斯向管理层提出加快开发进度的要求，产品团队被设置更高交付目标，需要在更短周期内落地更多新品。不过有内部员工提到，苹果沉淀已久的产品开发模式很难一朝转变，完整改革或要耗费数年时间。
古尔曼曾发文表示，2026~2029年苹果会迎来一波规模堪称史上最大的新品与迭代浪潮。按照最新消息，2026年余下时段至2027年上半年，苹果预计推出至少16款新产品。
其中，2026年剩余时间计划上线7款，包含搭载Siri AI的HomePod mini、Apple TV，Apple Home Hub平板、带触控屏的MacBook Pro等；2027年上半年预计推出9款，涵盖M6芯片版MacBook Air、A19 Pro芯片MacBook Neo、适配Siri AI的iPad、M6芯片iPad Pro等设备。
组织架构层面，特努斯计划裁撤部分中层管理岗位，压缩工程师与高层管理者之间的管理层级。在执掌硬件工程业务时期，特努斯就秉持组织精简思路，曾在全员会议提出放缓招聘，让现有工程师承接更多工作，削减组织冗余，还通过员工数量增长图表，倡导用更少人力完成业务目标。
过去两周，苹果硬件工程部门已经裁撤一批工程项目经理。该岗位在苹果体系内承担进度管控、跨团队协同的关键职能，本次调整波及多名人员，其中包含约六位总监级别的中高层员工。
今年8月底苹果就已经启动一轮内部重组与人员优化，涉及Vision Pro、Siri及AI软件两大团队，合计约200人受到影响，Vision Pro业务裁撤100人，Siri相关软件团队裁撤100人。其中Vision Pro原生游戏开发团队基本解散，自制沉浸式视频内容团队大幅缩编。官方解释调整是结合用户实际使用反馈重新梳理业务优先级。Siri板块并未直接关停业务，而是围绕AI版Siri重新设置岗位，资源向大模型研发倾斜，被优化人员可以申请公司内部其他空缺岗位。
扫一扫关注微信
