8月1日,据内部消息,TikTok CEO周受资发布全员邮件,宣布基于生态安全考虑,对组织架构进行调整。核心产品团队与信任与安全产品团队合并,成立平台责任团队,由Adam Wang担任负责人,向产品运营负责人支颖汇报。同时,曾负责TikTok电商东南亚业务、跨境业务和战略的訾婧鑫出任直播负责人,亦向支颖汇报。此次...

2025年8月1日,TikTok CEO周受资宣布调整组织架构以加强生态安全。核心产品团队与信任与安全产品团队合并,成立平台责任团队,由Adam Wang负责,向产品运营负责人支颖汇报。訾婧鑫接任直播负责人,亦向支颖汇报。此次调整旨在提升平台安全与责任管理能力。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅...

2025年7月,金地集团启动成立以来力度较大的组织架构调整,将原有的3级管理模式压缩为2.5级,形成"总部-大区-地区公司"新体系。此次调整涉及区域公司合并、城市公司精简及总部职能重组,旨在提升管理效率、聚焦核心城市。金地近期发布半年报预亏34亿至42亿元,销售金额同比下降52.52%,此次调整被视为其扭...

据界面新闻报道,理想汽车今日宣布组织架构调整,将原"研发与供应群组"和"销售与服务群组"整合为"智能汽车群组",全面负责智能汽车业务的战略与经营闭环。理想汽车总裁马东辉将出任该群组负责人,向董事长兼CEO李想汇报。此次调整基于公司对智能汽车业务成熟度的判断,李想未来将更多精力投入AI领域。马东...

6月27日,理想汽车发布新的组织架构调整和人事任命。原"研发与供应群组"和"销售与服务群组"整合为新成立的"智能汽车群组",全面负责理想汽车智能业务的战略到经营闭环。公司总裁马东辉将担任该群组负责人,向董事长兼CEO李想汇报工作。李想将继续领导汽车业务相关的产品线、产品部、品牌及战略团队,并将...

2025年6月25日,招商蛇口发布公告称,公司董事会同意根据战略规划和业务发展需要,在总部层面新成立资产管理部,并对原有风险管理、法律合规及审计稽核部门进行拆分重组。同时,在开发业务层面,取消五个区域公司的管理层级,改为由总部直接管理下属城市公司。此次调整旨在提升管理效率和优化资源配置。免责...

近日,vivo 进行了一系列组织架构调整,旨在强化其在人工智能领域的布局。原 OS 产品领域下设立了独立的 AI 领域,原人工智能一部和二部划入该领域,由张飞担任总经理,直接向公司副总裁周围汇报。同时,vivo 高级副总裁施玉坚将兼管互联网平台运营领域,进一步整合资源。据内部消息,vivo 在 AI 大模型方面...

今日,《漫威争锋》美国团队遭遇了大规模裁员,关卡设计师杰克・伯罗斯(Jack Burrows)在领英上表示"刚刚被裁员",消息一出便震惊了整个行业,还有大量玩家因此在 Steam 上打差评。对此,网易方面回应称这是组织架构正常调整,网易表示: 我们最近做出了一个艰难的决定,即出于组织原因调整《漫威争锋》的开发...

近日,饿了么董事长吴泽明通过全员信宣布公司最新组织调整: 自即日起,吴泽明将兼任CEO,原CEO韩鎏将专注于即时物流中心的管理工作,继续向吴泽明汇报。吴泽明表示,此次调整基于即时物流作为饿了么第二增长曲线的战略意义持续上升。未来,饿了么将继续以客户为中心,推动科技创新,提升产品和服务能力,争取...

2月11日,饿了么董事长吴泽明通过全员信宣布公司最新组织调整。自即日起,吴泽明将兼任饿了么CEO,原CEO韩鎏则专注于即时物流中心的管理工作,继续向吴泽明汇报。此举旨在强化即时物流作为饿了么第二增长曲线的战略地位。吴泽明在内部信中强调,未来饿了么将继续秉持以客户为中心的理念,推动科技创新,与生...

今日,饿了么董事长吴泽明通过全员信宣布公司最新组织调整。即日起,吴泽明将兼任饿了么CEO一职,而韩鎏则专注于分管即时物流中心,继续向吴泽明汇报工作。此次调整旨在强化即时物流作为饿了么第二增长曲线的战略地位。吴泽明在内部信中表示,特别感谢过去一年韩鎏的担当以及班委和团队对"新三年"业务和组...

据彭博社报道,智能音响制造商 Sonos 为精简其产品团队,正在进行裁员,此次裁员人数达 200 人。此次裁员正值 Sonos 仍在努力从去年 5 月失败的应用程序重新设计事件中恢复之际,该事件导致其老客户流失。此前,Sonos 推出的新版应用程序因界面漏洞百出且功能缺失而遭到老用户的强烈批评。面对舆论压力,So...

据财联社援引多个独立信源消息称,哪吒汽车今日已启动大规模裁员,内部人士称此次裁员比例最高或达 70%。针对哪吒汽车启动大规模裁员,比例或将高达 70% 的传闻,哪吒汽车向界面新闻予以否认。官方回应表示,公司正在通过精简业务、聚焦核心、组织优化和薪酬绩效改革等措施,构建更集中高效的组织架构,分部...

商汤科技成立10周年之际、宣布进行组织架构调整,并伴随裁员。商汤此次调整的核心是保留与日日新大模型和大装置相关的业务板块,而安防、自动驾驶、医疗等其他业务则面临调整。商汤科技为此次裁员提供的赔偿方案为"n+1"模式。

普华永道广州分所在传闻关闭后,官方回应表示只是优化了组织架构,并未关闭。普华永道表示,此次调整是艰难的决定,正与员工充分沟通并确保遵守中国劳动法相关规定。据悉,最近裁员主要集中在审计部。

阿里旗下游戏业务灵犀互娱"换帅"后,新接任的灵犀互娱总裁周炳枢发出了首封全员信,宣布灵犀互娱新一轮的组织架构,多位90年前后的业务骨干走上核心管理岗位。灵犀互娱正式由年轻化的管理团队全面接棒。

京东健康对家医事业部进行组织架构调整,将 C 端业务合并至互联网医疗事业部,B 端业务合并至企业业务事业部,以增强业务协同效应,并未涉及裁员。

招商银行日前再度调整零售金融组织架构,中层换防。多位业内人士透露,招行总行近日调整零售业务条线组织架构,新设零售客群部,并由财富平台部总经理厉明东兼任总经理。同时,还调整了其他零售核心业务中层负责人。据了解,早年,招行零售金融就设有基础客户部,后于2018年拆分合并为零售金融总部；自大财富...

斗鱼于1月12日发布邮件,宣布进行内部组织架构和人员调整。邮件内容显示,斗鱼内部将新成立内容生态部,负责主播内容产出、厂商合作、赛事生态体系搭建等,由临时管理委员会成员、公司副总裁任思敏负责。同时,下设三个二级部门,分别为主播运营部、厂商项目部和赛事内容部。其中原创作者服务部调整为内容...

意法半导体(STMicroelectronics)宣布其新组织架构将于2024年2月5日生效。该公司正在从三个产品部门过渡到两个产品部门。两个新的产品部门将分别是模拟、功率与分立、MEMS和传感器(APMS),以及微控制器、数字集成电路和射频产品(MDRF)。目前的区域销售和市场组织保持不变。(全球企业动态)