Arm 高管在 CES 2026 上向路透社确认,该企业对内部运营架构进行了调整,将汽车与机器人合并为物理 AI 业务线,与云与 AI(数据中心)、边缘计算(智能手机、平板电脑、PC)并列。Arm 首席营销官 Ami Badani 表示,这项业务合并的原因是两部分客户对功耗、安全、可靠的要求类似,同时多家汽车供应链企业也在进...

12月7日,碧桂园服务宣布将对组织架构进行系统性调整。此次调整涉及板块整合,原基础物业管理、新业务成长、职能服务合并为"大物业板块",战略孵化业务板块更名为"孵化业务板块"。"大物业板块"聚焦基础物业服务,"孵化业务板块"则承担创新业务研究与孵化任务。公司表示,调整旨在优化治理结构、明确权责分...

2025年11月26日,华为云进行组织架构调整,将研发组织并入ICT组织,并成立五大云服务产品线。此次调整涵盖基础设施云服务、Data&AI云服务、数据库云服务、安全云服务及HCS领域,旨在强化技术整合与产品研发能力。调整后,华为云将进一步聚焦核心业务,提升在云计算、人工智能和数据服务等领域的竞争力。此...

2025年11月11日,理想汽车宣布组织架构调整。原属CFO李铁管理的"组织部"与"人力资源"合并为新"人力资源"部门,并入产品与战略群组。杨海山出任该部门负责人,直接向CEO李想汇报。此次调整后,直接向李想汇报的部门增至5个,包括品牌部、战略部、产品部、产品线及新的人力资源部。调整旨在优化管理结构,强...

2025年9月24日,生长激素龙头企业金赛药业宣布进行战略性组织架构调整。此次调整基于对当前创新药行业发展趋势与竞争格局的研判,旨在优化资源配置、提升运营效率。公司表示,调整为内部主动推进,涉及研发、市场及销售等多个部门,以更好应对行业变革并强化核心竞争力。目前各项业务运行平稳,后续将聚焦...

2025年9月17日,万科官网更新组织架构及管理团队信息。此次调整后,公司形成集团总部、地区公司和事业部三级架构。集团总部设董事会办公室、集团办公室/党群工作部及投资发展中心、审计监察中心等11个中心；地区公司涵盖北京、津冀、上海等16个区域公司；事业部聚焦物业、商业与酒店、长租公寓、物流等...

近日,多位华为云内部人士证实,华为云将进行重大组织架构调整,整合多个事业部,涉及人员规模达上千人。此次调整旨在将AI发展作为核心重点。另有消息称,华为云未来将聚焦3+2+1业务布局,涵盖通算、智算、存储、AI PaaS、数据库及安全业务,但该消息尚未获华为官方确认。调整反映出华为云在云计算和人工智...

8月22日,华为云CEO张平安宣布进行组织架构调整,多个部门将被裁撤整合,重点转向AI领域发展。此次调整旨在加大战略产业投入,收缩非核心业务,提升组织效率。调整后业务将聚焦于'3+2+1'结构: 3包括通算、智算和存储,2为AI PaaS和数据库,1为核心安全业务。截至目前,华为尚未就此消息作出正式回应。免责声...

8月1日,据内部消息,TikTok CEO周受资发布全员邮件,宣布基于生态安全考虑,对组织架构进行调整。核心产品团队与信任与安全产品团队合并,成立平台责任团队,由Adam Wang担任负责人,向产品运营负责人支颖汇报。同时,曾负责TikTok电商东南亚业务、跨境业务和战略的訾婧鑫出任直播负责人,亦向支颖汇报。此次...

2025年8月1日,TikTok CEO周受资宣布调整组织架构以加强生态安全。核心产品团队与信任与安全产品团队合并,成立平台责任团队,由Adam Wang负责,向产品运营负责人支颖汇报。訾婧鑫接任直播负责人,亦向支颖汇报。此次调整旨在提升平台安全与责任管理能力。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅...

2025年7月,金地集团启动成立以来力度较大的组织架构调整,将原有的3级管理模式压缩为2.5级,形成"总部-大区-地区公司"新体系。此次调整涉及区域公司合并、城市公司精简及总部职能重组,旨在提升管理效率、聚焦核心城市。金地近期发布半年报预亏34亿至42亿元,销售金额同比下降52.52%,此次调整被视为其扭...

据界面新闻报道,理想汽车今日宣布组织架构调整,将原"研发与供应群组"和"销售与服务群组"整合为"智能汽车群组",全面负责智能汽车业务的战略与经营闭环。理想汽车总裁马东辉将出任该群组负责人,向董事长兼CEO李想汇报。此次调整基于公司对智能汽车业务成熟度的判断,李想未来将更多精力投入AI领域。马东...

6月27日,理想汽车发布新的组织架构调整和人事任命。原"研发与供应群组"和"销售与服务群组"整合为新成立的"智能汽车群组",全面负责理想汽车智能业务的战略到经营闭环。公司总裁马东辉将担任该群组负责人,向董事长兼CEO李想汇报工作。李想将继续领导汽车业务相关的产品线、产品部、品牌及战略团队,并将...

2025年6月25日,招商蛇口发布公告称,公司董事会同意根据战略规划和业务发展需要,在总部层面新成立资产管理部,并对原有风险管理、法律合规及审计稽核部门进行拆分重组。同时,在开发业务层面,取消五个区域公司的管理层级,改为由总部直接管理下属城市公司。此次调整旨在提升管理效率和优化资源配置。免责...

微软近日在华盛顿州实施新一轮裁员,涉及305名员工。这是继5月中旬全球范围内裁减6000人后的新动作。据华盛顿州就业安全局文件显示,微软已通知受影响员工。此次裁员占公司总人数不足1%,微软发言人表示,此举是为了应对动态市场环境,推动公司成功转型。今年5月的裁员中,微软全球范围内裁减了3%的员工,其...

斗鱼于1月12日发布邮件,宣布进行内部组织架构和人员调整。邮件内容显示,斗鱼内部将新成立内容生态部,负责主播内容产出、厂商合作、赛事生态体系搭建等,由临时管理委员会成员、公司副总裁任思敏负责。同时,下设三个二级部门,分别为主播运营部、厂商项目部和赛事内容部。其中原创作者服务部调整为内容...

意法半导体(STMicroelectronics)宣布其新组织架构将于2024年2月5日生效。该公司正在从三个产品部门过渡到两个产品部门。两个新的产品部门将分别是模拟、功率与分立、MEMS和传感器(APMS),以及微控制器、数字集成电路和射频产品(MDRF)。目前的区域销售和市场组织保持不变。(全球企业动态)

施乐控股公司宣布新的运营模式和组织架构,以推进公司「重塑」计划。该公司将资源集中在改善和稳定核心印刷业务、提高生产力和效率的全球商业服务组织,以及在收入多元化方面严格执行。为实现这一目标,施乐重新调整了管理团队,并在本季度实施裁员,预计减员 15%。公司将就裁员计划与当地劳资委员会和雇...

微信视频号加大直播带货投入,调整微信支付和视频号团队组织架构,实现两个团队协同合力,后期将更多资源投入到直播带货上。

从多名快手员工处了解到,快手通过内部邮件的形式宣布进行大规模组织调整,涉及电商、商业化、主站等事业部分支部门的迁移、新建和拆并,人事变动集中于快手中级管理层。这是继快手在2021年9月底发起成立十年规模最大的一次架构更迭后,又一次规模类似的组织大调整。