2026年5月4日,据《财富》报道,美国招聘中AI面试应用激增,63%求职者曾经历AI面试,较半年前上升13%。Greenhouse首席人力官Sharawn Tipton指出,招聘方为应对海量申请引入AI筛选,但未向候选人充分说明流程,导致信任缺失。38%的候选人因含AI面试而主动退出,51%未获任何反馈。Tipton警告,糟糕体验正损害雇...

2月1日,智联招聘发布《2025中国海归就业调查报告》。数据显示,2025年国内求职海归人数较2024年增长5%,达2018年的1.51倍；其中应届留学生回国求职人数同比增长12%,为2018年的2.25倍,创近八年新高。该趋势在经历2023年短暂回调后,于2024-2025年显著回升,反映出留学人才回国发展信心增强、意愿持续走强...

安全研究人员Ian Carroll和Sam Curry近日发现,麦当劳使用的AI招聘机器人系统存在严重安全漏洞。两人仅通过猜测用户名和密码("123456")便成功入侵后台,几乎能访问多年来的所有应聘记录,涉及约6400万份求职者数据。漏洞源于第三方服务商Paradox.ai开发的AI招聘系统"Olivia"。研究人员在测试过程中发现...

月狐观点1. 一季度移动互联网人均app安装数量保持稳定,人均单日使用时长提升明显,达5.4小时,对比上一季度增加了18分钟,同比去年增加了6分钟,移动网民用网行为持续增强。2. 短视频行业用户粘性仍处于提升阶段,今年第一季度,短视频占移动网民日使用时长比例继续扩大,达33.8%,对比去年同期扩大了4.2%,人...

极光(Aurora Mobile, NASDAQ: JG)发布《嘴里拒绝内卷,身体却很诚实--2021毕业生求职状态洞察报告》,洞察2021年高校应届毕业生就业选择,对目前年轻人的求职观念进行深度分析。极光观点2021年高校应届毕业生中有近40%直接进入职场,超25%为求安稳而选择备考公务员或者事业单位；对于就业行业的选择,教培...