太仓市人民法院近日审结一起因代打卡引发的劳动争议案件。某公司员工张某因故未能按时出勤,委托同事李某使用伪造指纹代为打卡,累计三次后被公司发现。公司调阅监控并核实后,依据员工手册中关于"请人或帮人打卡属严重违纪"的规定,解除了二人劳动合同。法院审理认为,该行为违反企业管理制度,侵犯公司管...

2025年8月4日,正值毕业季,许多毕业生在签订劳动合同时对合同中的各类"期"感到困惑。常见的如试用期、医疗期、服务期、停工留薪期和竞业限制期等,各有不同的法律含义和相关规定。试用期是用人单位与劳动者相互考察的时期,最长不得超过六个月；医疗期是指职工因病或非因工负伤停止工作治病休息的期限；...

近日,淳厚基金公告显示,基金经理祁洁萍因个人原因暂时无法履职。祁洁萍现任公司总经理助理兼固定收益投资部总监,管理规模曾超280亿元,现下降至82亿元。据悉,其劳动合同到期但因公司股权纠纷未能离职,导致无法正常履职。同时,社交媒体上一篇爆料帖直指祁洁萍存在多项职业问题,引发业内关注。目前,爆料...

据媒体报道,近日,小伙陈志伟在网络发布视频称,他在"德赛电池"上班,按8小时工作制正常打卡下班时,被领班以"未完成10小时在岗"为由抹除考勤,并倒扣3天工资。他还透露,工厂规定周日需义务加班,但不能打卡。"明显是在规避劳动法,并且临时工加班费也被拖欠。"据悉,当事人陈志伟所在公司是惠州市德赛电池有...

娃哈哈在微博就此前"要求员工重新签署劳动合同"等报道发布声明称,工会从未听说"娃哈哈维权委员会"的相关信息,目前工会也未收到所谓"娃哈哈维权委员会"提起的诉讼信息；据工会了解,杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过,相关协议由持股会会员自愿签署,合法...

根据《中国工业报》报道,多位娃哈哈集团前员工和现职员称,因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权,日前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序,等法院正式受理。引起以上诉讼案件直接的导火索是,2024年8月以来,娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集...

此前有消息称一汽-大众佛山分公司"启动人员优化",据称该公司拟从 2019 年 7 月入职至 2024 年 7 月劳动合同期满批次人员(涉及 690 人)内,计划选取绩效排名较后的 565 人,以劳动合同期满为由,不再与员工续签劳动合同。就此,一汽-大众回应称,此次调整为佛山分公司"对部分第一次劳动合同到期员工不续约"...

2023年12月5日  谣言: 广汽本田裁员900人?  真相: 近日,有外媒报道,本田决定削减中国合资企业——广汽本田公司约900名合约工,约占其1.3万名员工总数的7%,且广汽本田已于11月下旬向裁员对象发出通知。经记者采访核实查证,所谓“广汽本田裁员”是外界的错误解...

文章来源: 新华网以往办理人社业务要专门跑一趟政务服务大厅,现在不跑远路、不排长队,在家就能掌上办。"只要借助手机APP,分分钟就能把事情办好,真的省时又省力!" 如今,银川市民刘女士通过手机APP就能在线办理业务,刚刚完成了养老保险待遇资格认证的她,脸上露出了满意的笑容。近年来,宁夏全力推进数字...

天眼查App显示,近日,北京京东世纪贸易有限公司与黄某某经济补偿金纠纷一审、二审法律文书公开。一审文书显示,原告京东世纪公司诉称,因市场原因及黄某某任职品类业绩不甚理想,其决定收紧岗位与编制,黄某某任职的岗位在减岗限编之列。京东世纪公司多次与黄某某协商解除劳动合同,并邮寄送达解除劳动关系...

4月26日,国内领先的电子合同和电子签云服务平台法大大举办了以"数智'签'引,万物生长"为主题的春季产品发布会,并推出全新一代数智化签约管理平台。该平台型产品经过2年半的调研分析及打磨验证,聚焦新的市场环境下企业、组织、个人在签约场景及管理需求上的变化,围绕合同签署的前、中、后全流程,融合AI...

刘某在2022年6月18日前往某机械部件公司面试机修工岗位。经面试主管安排进行实际操作,刘某通过了操作电焊和气割的测试。公司以此为由解除劳动关系,属于违法解除劳动合同,终审判决公司应向刘某支付赔偿金等共计7000余元。

天眼查App显示,张语格与上海丝芭文化传媒集团有限公司劳动合同纠纷案件新增开庭公告,原告为张语格,该案将于3月20日在上海市虹口区人民法院开庭。

据媒体报道,近日,连锁健身品牌一兆韦德健身管理有限公司的多位教练反映被拖欠工资。一门店的教练称,该公司从去年1月份便开始不按时发工资,到年底拖欠工资的情况越发严重。天眼查App显示,一兆韦德健身管理有限公司成立于2008年1月,法定代表人为金宇晴,注册资本1200万美元,经营范围包括健身休闲活动；...

临近年关,面对2022年市场环境的诸多变化,企业普遍表示经营挑战增加、成本压力上升,相当一部分职场人面临今年可能与年终奖"失之交臂"或年终奖缩水。不少职场人在职场社交平台脉脉上发起了关于年终奖的各种话题,引发用户关注。年终奖是企业人才激励和保留的重要手段。不少职场人觉得,面对2022年市场环...

昨天(26日),最高人民法院、人力资源和社会保障部联合发布十件超时加班典型案例,进一步明确工时及加班工资法律适用标准。从这10个案例不难发现,它和社会上大家吐槽职场加班文化的几个焦点不谋而合。员工拒绝"996" 用人单位解除劳动合同违法吗?如果劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合...

为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》提出的"开展类案分析,联合筛选并发布典型案例"等要求,明确工时及加班工资法律适用标准,进一步提高劳动人事争议案件处理质效,全力维护劳动关系和谐与社会稳定。中文科技资讯近日人力资源社会保障部同...

来源: 快科技听说过"996""007"吗?简单来说,第一个数字代表上班时间,第二个数字代表下班时间,第三个数字代表每周工作天数。996也就是9点上班,21点下班,一周工作6天。显然,这样的强度不低,也存在超负荷的争议。8月26日上午,最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例(第...

7月17日消息,大连市中级人民法院在微信公众号分享了一则"微信请假被算旷工"的案例。据报道,2019年7月1日,原告因病去医院诊疗,通过微信向部门负责人请病假一天。微信聊天记录显示,部门负责人在收到原告请假的信息后回复"理解,身体是第一位的"。2019年7月3日,被告以原告6月30日-7月2日未经批准无故旷工...

企查查APP显示,近日,三星(中国)投资有限公司因未履行法律义务新增被执行人信息,执行标的30650元。关联案件涉及三星公司与员工的劳动争议,相关二审民事判决书近日公开,法院查明,三星公司无法证明调岗行为的合法性,且以员工严重违纪为由解除劳动合同缺乏依据,裁判结果为驳回三星公司诉讼请求。(责任编...