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2024年全球人才招聘: 人工智能、同理心和职业规划成关键

光辉国际发布《2024年全球人才招聘趋势报告》,指出人工智能在招聘中的应用、同理心和早期职业规划为新一年三大关键。建议领导者谨慎使用AI,关注职场新人招聘,重视候选人技能而非学历背景,并增强同理心以提升员工满意度。同时,越来越多的员工面临因工作而搬家的两难选择,组织应考虑将搬家或住房补贴纳入员工激励方案。(美通社头条)

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