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2025年全球员工敬业度降至20%,创连续两年下降新低

2025年,全球员工敬业度为20%,较2022年峰值23%持续下滑,系盖洛普首次记录到连续两年下降。此次下降波及全球所有地区,南亚降幅最大(-5个百分点)。主因是管理者敬业度骤降:2022年以来累计下降9个百分点,仅2025年即下降5个百分点(27%→22%),已低于普通员工水平。每1个百分点变动约影响2100万名员工。该趋势反映职场领导力危机与管理效能弱化。

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