据《商业内幕》报道,Meta近日宣布自2026年起,员工的绩效评估将直接关联其“AI驱动的影响”。公司员工事务负责人Janelle Gale在内部备忘录中明确,利用AI提升工作成果、开发高效工具已成为核心期望。
虽然2025年度的评估暂不纳入具体指标,但员工需在自评中体现AI应用成果。这一举措印证了科技企业加速AI本土化的趋势,微软、谷歌等巨头同样强调AI应用“已不再是可选项”。
为推进转型,Meta已推出内部激励游戏“Level Up”,并计划通过“AI绩效助手”辅助员工撰写评估内容。公司发言人表示,此举旨在表彰通过AI创造显著成果的员工,助力企业实现智能化升级。
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