据《商业内幕》报道,三星近期加入全球企业返岗潮,自7月起对美国半导体部门部分团队实施每周五天办公室工作制,并测试员工出勤追踪系统。内部邮件显示,政策推行后园区人流显著增加,停车位紧张、食堂使用率提升等细节被列为积极反馈。公司强调,此举旨在通过面对面协作激发创新活力。
为强化政策执行,三星计划在未来数周内为管理层推出合规追踪工具。该工具可记录员工实际到岗天数及停留时长,避免“打卡不办公”现象,但暂不支持整合出差、请假等特殊场景数据。此前,三星美国实行弹性办公制度,允许员工每周远程工作两天,今年5月宣布逐步恢复常态办公。人力资源部门表示,新工具将作为管理者与员工沟通出勤预期的辅助手段,后续版本或进一步优化功能。