2026年3月,Alphabet向美国证监会提交文件,宣布授予CEO桑达尔·皮柴为期三年的新股权薪酬方案。该方案包含基础年薪、限制性股票、绩效股票单位及与Waymo、Wing业务挂钩的专项股权奖励。若全部业绩目标达成,其总潜在薪酬可达6.92亿美元,成为全球薪酬最高CEO之一。新方案首次将'其他赌注'业务增长直接纳...

2026年3月4日,微信小店宣布启动"2026春茶季"活动激励计划。活动将于3月16日0时至3月30日23时59分(北京时间)举行,面向商家及带货者开放报名。参与者需在活动周期内完成开播或发布挂车短视频,达标后即可获得平台激励。该计划旨在促进春茶类目健康经营,提升用户购物体验与商品服务质量。免责声明: 本文...

2026年3月4日,沃尔玛全球电商宣布启动新卖家激励计划。该计划面向2026年2月1日后入驻沃尔玛美国站的新卖家,符合条件者可享最高7.5万美元激励,涵盖销售佣金减免、WFS物流费用优惠、SEM广告费返还及广告抵用金等。此举旨在加速吸引优质跨境卖家入局,提升平台商品丰富度与竞争力。免责声明: 本文内容由...

2026年2月6日(美国时间),百胜中国依据2022年长期激励计划授出多项股权激励: 股票增值权190,046份、限制性股票单位477,790份(含CEO屈翠容86,282份)、绩效股票单位305,204份(含屈翠容103,538份)。同日,向新任提名与管治委员会成员卫哲授出86股股份,作为其2025年12月至2026年5月任职期间的股票形式报酬...

2026年2月12日,影石(Insta360)创始人兼CEO刘靖康在微博回应年会"送房送车"热议。公司于近日年会向员工发放5套三室两厅商品房、33辆汽车(含宝马、特斯拉、理想及保时捷),总价值超1000万元；另设36g黄金压岁钱等24个大奖,中奖率80%。刘靖康表示,高端人才激励需兼顾成就感与直接物质回报。此举旨在强化...

2026年1月17日起,淘宝闪购面向全国直营城市四星及以上活跃骑手推出春节运力保障计划。活动覆盖回乡(2月10日-19日)与返岗(2月20日-3月1日)时段,提供车票补贴(回乡50元、返岗100元),并叠加节日留岗奖、单单奖、天气时段补贴及拉新奖励等。预计留岗骑手增收数千元,一线城市可达万元。此举旨在应对春节订...

2月9日,淘宝闪购冬季安全激励活动已覆盖北京、上海、杭州等36个城市,超百万外卖骑手参与。活动面向全程戴盔、无超速、无违规、无事故的骑士,提供千元现金奖励及智能头盔等激励。活动自冬季启动,旨在提升骑手交通安全意识与保障水平,目前已在华北、华东、华南、西南等多地落地实施。免责声明: 本文内...

2026年2月6日,哈尔滨银行就去年12月签署的债权转让协议发布说明。此次转让中,部分转让价款设置收款条件,须依据该行后续清收结果兑现。此举发生于哈尔滨,主体为哈尔滨银行及其受让方,事由为不良资产批量处置。模式旨在优化资产结构、提升资产质量。业内认为,该附条件转让机制有望在中小银行不良资产处...

2026年2月2日,乐鑫科技(688018.SH)宣布拟以集中竞价方式回购股份,金额为5000万元至1亿元,价格不超170.29元/股,期限自董事会审议通过起不超过3个月。回购股份将用于员工持股计划或股权激励,并须在回购结果公告后3年内完成转让；逾期未使用部分将依法注销。此举旨在完善长效激励机制,增强核心团队稳定...

2月2日,蚂蚁集团CEO韩歆毅发布全员邮件,宣布启动"AI Credit"特别激励方案。该方案面向在AI领域作出开创性贡献并获市场初步认可的团队与个人,在原有绩效激励外提供额外奖励。相关成果若在未来两年内有效提升公司价值,可兑换为SERs(经济受益权),否则自动失效。此举旨在加速AGI前沿探索与应用落地,重点...

2026年1月24日,天合光能在常州披露《2026年限制性股票激励计划(草案)》及员工持股计划草案。公司于1月26日提示风险称,所设业绩考核指标仅用于本次激励考核,不构成对未来盈利能力或经营业绩的任何承诺。该提示旨在说明,实际业绩受宏观经济、行业政策、市场竞争等多重不确定因素影响,可能与考核目标存...

2026年1月15日至2月4日,微信小店将举办年货节激励计划。商家和带货者即日起可报名参与,成功加入者将获得电商成长卡激励。热招品牌更有机会获取主会场曝光及平台流量扶持。本次活动旨在助力商家提升销售业绩,扩大品牌影响力,推动年货节期间的消费增长。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅...

2026年1月9日,百利天恒公告称,拟以1亿元至2亿元回购股份,价格不超过546元/股,回购期为董事会通过后12个月内。本次回购股份将用于员工持股计划或股权激励,若3年内未使用完毕,剩余股份将被注销。公司表示,此次回购不会对公司资产产生重大影响。目前,公司董监高及控股股东在未来3至6个月内无减持计划。...

2026年1月7日,游戏驿站宣布授予CEO瑞安·科恩长期绩效奖励,旨在推动公司市值达到1000亿美元。该奖励包含可购买1.715亿股公司股票的期权,分阶段兑现。首期行权条件为公司市值突破200亿美元。此举意在绑定管理层利益与长期增长目标,强化战略执行动力。目前游戏驿站正推进转型计划以提升核心业务价值。...

2026年1月4日,自然资源部办公厅发布《关于加强基础性地质调查工作的通知》,旨在落实新矿产资源法要求。《通知》明确鼓励多元投入,中国地质调查局在中央财政地质调查专项中投入占比不低于60%。地方自然资源部门需争取财政支持,中东部省份可依托援疆、援藏、援青资金,加大对西部地质调查的投入力度。同...

2025年,OpenAI向投资者披露,其约4000名员工人均股权激励达150万美元,为科技初创企业之最。该金额是谷歌2003年同期的7倍以上,为其他18家大型科技公司上市前一年均值的34倍,且已按通胀调整为2025年美元标准。此举旨在留住顶尖AI人才,应对Meta等公司的高薪挖角。今年以来,Meta已从OpenAI挖走20余名员工,...

2025年12月24日,跃岭股份公告披露,公司拟以自有或自筹资金回购股份用于股权激励。本次回购将通过集中竞价方式实施,金额不低于1500万元且不超过3000万元,回购价格上限为16.00元/股。所回购股份将用于后续股权激励计划,旨在完善公司长效激励机制。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考...

2025年12月6日,监管下发《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿,明确基金公司可采用股权、期权、限制性股权、分红权等中长期激励措施。该举措旨在将公司发展与基金份额持有人利益绑定,建立长效激励约束机制。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、福利津补贴及中长期激励四部分组成,要求基本薪酬与绩...

2025年11月18日,万通发展披露《2025年限制性股票激励计划(草案)摘要公告》,拟通过股权激励方式深度绑定数渡科技核心人才。该计划旨在将员工利益与公司长期发展目标对齐,减少短期行为,推动数渡科技核心产品市场份额提升。目前该事项尚需提交公司股东大会审议通过,系公司推进数字化转型战略的重要举措...

2025年11月25日,微信小店上线"带货短视频激励计划"。该活动面向微信小店商家及带货者,持续至12月31日。参与者报名后发布挂车短视频,可获平台流量扶持和电商成长卡奖励。凡发布带货短视频并产生成功结算订单,将获得订单金额1.5%的平台成长卡点数,用于视频加热,单个视频号账号最高可领取15万点成长卡。...