美国佛蒙特州独立参议员伯尼・桑德斯近期在播客访谈中提出,科技公司应将以人工智能驱动的生产力进步转化为劳动者的福利,例如推行每周32小时工作制,而非仅追求企业利润增长。桑德斯强调,技术进步应惠及全体劳动者,而非仅服务于企业高管。他举例称,英国已有61家公司试点四天工作制,员工效率与收入均保...

宁德时代鼓励员工进行 100 天的加班,即实施 896 工作制,每周工作 6 天。外籍员工可自愿参与。此前已有报道指出宁德时代部分部门实行 896 或 8106 工作制,员工对此反应不一。目前,宁德时代尚未对此事作出回应。

此前不久,乐视CEO张巍一封宣告公司将从2023年1月1日起开始执行每周四天半工作制的内部信引爆网络。一时之间,乐视员工成为了无数打工人羡慕的存在。不少网友更是表示,乐视还招人吗?不过,也有网友表示,减少工作时间会不会降低薪资?而在今日,网友这一疑惑也是得以解答。乐视据CNMO了解,乐视市场部负责人...

此前不久,乐视宣布将开始实行每周四天半工作制。消息一出,瞬间引发无数打工人的羡慕。事实证明,开启四天半工作制的乐视,员工干劲也更足了。近日,乐视官宣将发布一款全新的5G手机――乐视S1 Pro。乐视S1 Pro据手机中国了解,这款手机将搭载国产芯片虎贲T7510,并将全系标配8GB+128GB大内存,确保该机使用...

据媒体报道,1月3日,乐视视频发全员信称,将执行每周四天半工作制,每周三实行弹性的半天工作制。信中还称,公司近五年从未拖欠过员工工资和社保。天眼查App显示,乐视视频关联公司乐视网信息技术(北京)股份有限公司成立于2004年11月,注册资本约39.9亿人民币,贾跃亭为第一大股东。风险信息显示,该公司目前...

2023年1月3日,CNMO注意到了最新消息,乐视CEO张巍于今日发布了一封内部信,宣布自2023年1月1日起,公司将执行每周四天半工作制,每周三实行弹性的半天工作制,考勤时间调整为连续的5小时,比如午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定。乐视根据公开信,乐视表示,实行这种全新的工作制度有四点好...

外媒The Register报道称,戴尔科技荷兰公司新任命的副总裁Isabel Moll在接受媒体采访时表示,本月起在阿根廷和荷兰的员工,将试行每周4天工作制,这样既能解决劳动力市场短缺问题,又是一种引入多元化群体的方式。Isabel Moll称,她了解到包括微软在内的众多美国科技公司,也同样在试行相关的项目,戴尔也希...

3月5日,十三届全国人大五次会议今日在京开幕。全国人大代表、联想集团董事长兼CEO杨元庆今年带来了《关于用数字化转型推动更多中小企业迈向"专精特新"的建议》和《关于充分保障女性高质量就业的建议》。据新浪科技报道,杨元庆一直很关注就业问题,因此提出了《关于充分保障女性高质量就业的建议》。他...

格力电器(000651.SZ)发布通知,将单双休工作制(大小周)调整为双休工作制,取消所有加班。格力电器此次实行双休工作制覆盖各公司、各部门、各分厂。该份通知还标明了工作日作息时间,周一至周五为上午8: 30-11: 45,下午为13: 30-17: 30,上班时长为7.25小时,低于8小时工作制规定。

11月22日,格力电器官方发博表示,在公司成立三十周年之际,采纳员工提出双休工作制的建议,即日起将实行双休工作制,取消所有加班,对确实有加班需要的,需申请备案等。消息公布后,董明珠自媒体官微转发称: "以后咱就是双休人啦。"格力电器实行双休制就在上一周,格力电器迎举行三十周年庆典,不少员工表示希...

如何更好地吸引人才,留住人才,这是各大企业长期以来所要考虑的重要问题之一。或许是为让员工更努力的工作,日前腾讯为员工升级了关怀方案。据媒体报道,腾讯今日对内宣布升级员工关怀方案,明确员工法定退休时可享多重福利。包括定制纪念品、价值6个月工资的长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中,...

"996"、"大小周"这样的工作模式不再大行其道。6月初,腾讯旗下光子游戏工作室试点强制6点下班以来,快手、字节跳动、美团优选、Boss直聘、vivo等不少互联网公司纷纷宣布取消大小周。另一边,人社部和最高法也定调,"996"工作制属严重违法。取消"大小周"像疾风一样,迅速地略过各大互联网企业。疾风之下的...

对于广大打工人来说,"996"工作制早已经司空见惯,同时也为大家深恶痛绝。不过,随着国家对工作制度的严格监管,很多采用"996"工作制的公司正在逐渐回归正常。同时,最高法也表示,"996"工作制违法!在此处添加图片标题近日,人民日报海外版再发文批"996"。人民日报表示,最高人民法院、人力资源和社会保障部...

据外媒报道称,目前冰岛已有86%的员工每周工作35小时,如今正在酝酿迈向下一步--每周工作32小时,即每周四天工作制,而他们也有望成全球最快执行这个制度的国家。调查中显示,2015年到2019年,2500名员工进行了每周工作四天的尝试,他们普遍反映生活压力小多了,幸福感提升,但工作效率却提高了25%-40%,士气亦...

最近一段时间,随着字节跳动、快手等互联网大厂的表态,越来越多的互联网企业都宣布取消996、大小周制度,现在硬件厂商也加入进来了。8月28日,vivo文化官方发文宣布,vivo 将于9月13号起将实行双休工作制,并且还激动的表示: "从今往后,我们也是有双休的人了!让我们朝着为员工营造快乐进取的氛围的企业使...

拉勾招聘发布《互联网行业非正常工作制民意调查报告》报告显示,互联网人中78.4%曾有过非正常工作制的经历,57.5%出于对薪资、职业发展等因素的考虑勉强接受,40.3%完全拒绝,仅有2.2%的从业者认为非正常工作制度合理,可以完全接受。

随着生活、工作节奏的不断加快,大家的生活、工作压力也越来越大。市场竞争激烈、产品更新迭代速度加快,这对广大打工人来说,就意味着无休止的加班。近些年来,我们看到过太多因为过量工作而猝死的新闻报道,似乎年轻人猝死已经成为了一种高频事件。近日,有专家称,当下有一半以上的猝死者为中青年人,当患...

作者|陆离监制|阑夕远有996.ICU,近有内卷、躺平与奋斗逼,互联网行业的加班文化是一个经久不衰的热门议题,由此更引发了诸多社会舆论探讨。而就在前几天,快手宣布将从7月1日起取消大小周,这也是除了腾讯光子工作室在周三健康日6点下班且其它工作日最晚9点下班之外,第一家为全公司员工减少加班时间的企...