OpenHarmony社区近日宣布启动"高倍奖金运营活动",鼓励安全研究人员参与其安全漏洞挖掘计划。根据公告,2025年7月1日至12月31日活动期间,提交框架层或系统服务层有效漏洞的研究人员将获得最高3倍奖金,其中严重漏洞奖金翻三倍,中高危漏洞翻两倍,单漏洞最高奖励可达百万元。参与者需通过邮件提交漏洞报告...

据韩媒The Elec报道,动作角色扮演游戏《匹诺曹的谎言》及其DLC《序章》全球累计销量已突破300万套,涵盖PC与主机平台的实体及数字版本。值得注意的是,尽管官方曾宣布游戏吸引超700万玩家,但因首发加入Xbox Game Pass,部分玩家通过订阅服务体验,未计入实际销量。为庆祝这一成绩,发行商Neowiz向开发团队...

6月13日,药明康德宣布已完成不超过15亿港元的H股股票回购计划,共计购回21,105,089股H股。这些股份将用于《2025年H股奖励信托计划》,在公司2025年营业收入达到420亿元人民币或以上时,作为向选定参与者授予奖励的股份来源。此计划能否实施仍存在不确定性。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,...

6月5日,国家药监局、财政部、市场监管总局发布公告,将对药品医疗器械质量安全内部举报人实施奖励。内部举报人需提供明确的违法线索及关键证据,且举报内容须事先未被监管部门掌握。经查处结案并处罚或移送司法机关追究刑责后,举报人可获奖励。此举旨在强化行业监督,保障公众健康安全。免责声明: 本文...

2025年5月28日,安能物流(09956)发布公告称,根据2023年股份奖励计划,因选定参与者及公司董事归属购股权,发行442.33万股新股。此举旨在激励相关人员,推动企业发展。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。

上海市商务委与市财政局联合发布2025年支持商业企业促消费资金申报指南。根据指南,符合《服务消费融合性创新场景建设和评价指南》标准的企业,若在场景建设中有设备设施投入,或举办相关服务消费活动,可按实际投入的50%获得奖励,单个项目最高奖励50万元。此举旨在鼓励创新消费场景,促进服务消费升级。...

近日,微软研究院与清华大学、北京大学合作开发的奖励推理模型(Reward Reasoning Models,RRMs)正式发布。该模型通过显式推理过程动态分配计算资源,显著改善复杂任务的评估效果。RRMs基于Qwen2模型,采用Transformer-decoder架构,将奖励建模转化为文本补全任务,实现对复杂查询的精细分析。传统奖励模型...

2025年5月23日,阿里巴巴-W发布公告,根据2024年计划的条款,向部分员工授予5342.96万股相关股份的奖励。该奖励占公告日已发行股份总数约0.28%,不包括库存股份,奖励需待被授予人接纳后生效。此举旨在激励员工,推动公司长远发展。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。

2025年5月23日,金茂源环保(06805)宣布采纳股份奖励计划。该计划旨在表彰选定参与者的贡献,并通过给予公司所有权权益的机会,鼓励和挽留关键人员,推动集团持续运营与发展。值得注意的是,此次奖励计划仅使用现有股份进行授出。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。

英达公路再生科技(股票代码: 06888)发布公告称,公司受托人为执行股份奖励计划,已在市场上再购买160万股。此次购股行为旨在支持公司激励机制,进一步绑定员工与公司利益。该计划有助于提升团队凝聚力及市场竞争力。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。

2025年5月23日,瑞声科技宣布根据2016股份奖励计划,向536名经甄选雇员无偿授出合计355.93万股奖励股份。此举旨在激励和挽留关键业务领导及人才,支持公司长期可持续发展。获授股份需经雇员接纳作实。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。

2025年5月19日,中银航空租赁(02588)宣布根据相关计划向参与者授出合共约246.59万股股份的限制性股票单元奖励。此举旨在激励参与者为公司发展做出更大贡献,进一步提升企业竞争力与市场表现。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。

犹他州员工奖励平台Awardco周二宣布完成1.65亿美元B轮融资,由Sixth Street Growth和Spectrum Equity领投,估值超10亿美元。现有投资者General Catalyst和Qualtrics联合创始人Ryan Smith参投。较2021年9亿美元估值显著增长。新资金将用于扩展平台功能,包括提升员工敬业度、应用AI优化劳动力洞察、改进H...

5月18日,英达公路再生科技(06888)发布公告称,受托人根据英达股份奖励计划,在市场上再购买140万股。此举旨在落实公司股份奖励机制,激励员工与管理层。此次购股行为符合相关法规及公司章程规定,具体细节将在后续公告中披露。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。

5月15日,雅仕维根据2018年5月17日采纳的股份奖励计划,授出合计41.98万股本公司股份,占已发行股份总数约0.09%。此举旨在激励员工或相关人士,推动公司长远发展。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。

2025年5月14日,普达特科技根据2025年股份奖励计划,向209名雇员无偿授出5014.01万份奖励股份,占已发行股份总数的0.68%。此举旨在激励雇员持续贡献,并吸引合适人才助力公司发展。该计划突出对雇员过往贡献的认可,同时绑定雇员与股东利益,提高参与度及竞争力。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生...

5月13日,美国联合健康集团宣布任命Stephen J. Hemsley为新任CEO。其基本年薪为100万美元,并将获得一次性6000万美元股权奖励及高管保障福利。此举旨在激励新CEO带领公司实现更长远发展。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。

2025年5月13日,OSL集团宣布根据2025年股份奖励计划,向26名合资格参与者授出共计340.63万股奖励股份。此次授出的股份需待承授人接纳后生效,旨在激励和留住核心员工,推动公司长期发展。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。

5月8日,网传中国石油提倡员工签署体重管理承诺书,推动科学减重。承诺书明确饮食管理和运动计划,推荐使用薄荷健康APP,控制每日热量缺口为500-750大卡,并要求每周完成有氧运动和力量训练。多位中石油员工确认此事,公司对BMI超标者举办减肥比赛,按减重占比给予奖励,未达标者无奖励。免责声明: 本文内容...

2025年5月7日,思摩尔国际根据股份奖励计划,向36名集团雇员授出共计161.4万股奖励股份。此举旨在激励员工,推动公司发展。奖励股份归属后,承授人可按每股接收一股股份,但需待其接纳后生效。此计划体现了公司对核心团队的重视与支持。免责声明: 本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。