ADP最新发布的《2026年人力资源趋势指南》显示,全球企业正积极应对人工智能驱动的职场变革。报告指出,随着人工智能技术深度融入工作场景,人力资源与信息技术部门的协同合作、负责任的人工智能治理机制正成为塑造未来工作模式的核心要素。
调查发现,企业正在系统评估自身技能储备状况,通过数据与技术手段识别核心能力,使人才配置与组织战略目标保持同步。为适应人工智能带来的变革,管理者正采用更注重技能的发展策略,从战略层面重构岗位职能,确保人才能力与业务需求精准匹配。这一转变标志着职场管理模式正在经历深刻革新。
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