10月20日,据21世纪经济报道,蔚来创始人、董事长、CEO李斌在最近一次针对中高层人员的内部会议上表示,今年公司要开始制定三年经营计划,四季度在深化全员经营机制(CBU)的同时,每个业务线要制定自己的三年经营计划,包括进一步深入CBU考核激励机制。同时,要持续深化公司体系能力建设,培养团队把长期目标和短期执行结合起来的能力。“最牛的公司是能把长期和短期结合,”李斌表示,“只看长期不看短期,公司会死掉;只看短期,不看长期,没发展前景”。
李斌同时表示,蔚来公司今年在体系能力提升上有一些进步,但还需要再提升。“去年我们体系能力是想得非常清楚的,但事实上今年很多动作搞得还不够狠。”

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