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职场人对于薪酬涨幅趋于谨慎乐观

任仕达中国正式发布《2025年市场展望与薪酬指南》。报告指出,技术创新与创收型岗位驱动人才需求。相关调研发现,49%的受访者预计2025年所在企业整体员工人数将增加,企业招聘需求主要集中在技术研发创新类、创收型(销售与市场营销类)、数字化与人工智能类岗位。职场人对薪酬涨幅趋于谨慎乐观。多数受访者预期薪酬涨幅在10%以下。由于热需岗位高端人才稀缺,一些前沿技术岗位的跳槽薪酬涨幅可达15%-20%。企业薪酬预算重点向关键人才倾斜,以保持竞争优势并激发员工潜能。(美通社)

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