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OpenAI负面新闻缠身,CEO山姆奥特曼滑跪道歉

六个月前,山姆・奥特曼(Sam Altman)在董事会政变后被驱逐出OpenAI引起了硅谷乃至全球人工智能行业的拉锯战,然而在5天之后,他又重新回到了这家他一首创建的公司,夺回了他的王位。

但是在这六个月里,这位高调的首席执行官陷入了泥潭,一系列公关问题让他焦头烂额。

快速总结

Superalignment团队和公司高层集体离职

・OpenAI针对离职员工的“不贬损”协议

・斯嘉丽・约翰逊的声音抄袭指控

离职事件是OpenAI的一次重创,虽然奥特曼是否参与事件本身的决策,但是很难想象首席执行官的自上而下的领导和风向把控会与此完全无关。

在最近的离职人员中,有OpenAI前首席科学家、前董事会成员Ilya Sutskever,他也是去年领导解雇奥特曼的一员,理由是觉得他“不坦诚”。

随后是长期担任OpenAI研究员的Jan Leike,他与Sutskever共同领导了・Superalignment团队,该团队致力于确保未来的人工智能产品和系统能够得到安全控制。然而在离职时,Leike宣布OpenAI的安全、文化和流程控制已经不得不让位于闪亮的产品。

上周三,OpenAI的政策研究员格雷琴・克鲁格(Gretchen Krueger)在周三离职时更是实锤,公司正在各个关注道德、安全和治理的团队之间挑拨离间。

同样在上周,OpenAI针对员工的不平等离职协议引发热议。该协议实际上是让前员工在签署永不过期的“不贬损OpenAI”协议和保留他们在公司的既得股权之间做出选择。

对于硅谷的大部分初创公司,股权是员工工资的一大部分,而这样的协议简单来说就是永久将员工言论自由与股权工资相结合,一旦员工说OpenAI不好,他在公司里几个月甚至几年的工资将会被收回。

随后山姆发布贴文并声明“我们从未、也绝不会剥夺既得股权,即使人们没有签署离职文件。”并且他也表明,团队已经开始修复标准离职文书,对过去签署过旧版文书的同事若感到担心,可以立刻联系他。

除开团队内部,OpenAI还在外部遭受了公关事件的重创,可以说是里外夹击。在OpenAI为ChatGPT推出一系列新音频包后一周,该公司就撤下了这款热门语音包“Sky”,理由是这个声音与当红好莱坞女星斯嘉丽・约翰逊十分相似。

斯嘉丽团队在了解到这一情况之后立刻聘请了法律顾问来询问OpenAI公司关于Sky语音包的开发事宜。

虽然OpenAI声称该声音并不是基于斯嘉丽的声音,但是斯嘉丽表示OpenAI与她有过联系,希望将他的声音用于模型。至今为止,两个团队之间对于Sky语音包的最终讨论结果依然没有公布。OpenAI也依然没有完全从这场公关漩涡中脱身。

作为过去一年半的硅谷生成式AI秀场上的最闪亮明星,OpenAI和山姆・奥特曼需要考虑的因素有太多太多。

公众舆论肯对会对AI的未来以及OpenAI等行业领导者产生重大影响,无论是给消费者留下负面印象,还是引起监管机构的审查,OpenAI的声誉都与此息息相关。

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